Opis
W regulaminie poruszone są m.in. kwestie:
- dyscypliny pracy (np. punktualność, odpowiedzialność za powierzone materiały)
- porządkowe (np. pozostawienie miejsca pracy w czystości i odpowiednim stanie)
- prowadzenia dokumentacji zajęć
- odwoływania zajęć i informowania o tym
- konsekwencji finansowych niedopełnienia obowiązków
- oceny pracy
Regulamin warto dodać do umowy z pracownikiem, jako załącznik.
Podpisany przez niego jest dokumentem, na podstawie którego możemy go rozliczać.
Po złożeniu zamówienia w sklepie otrzymasz mailem plik w formacie Word – otwarty do edycji, na żółto są zaznaczone pola do własnoręcznego uzupełnienia.
Wstaw tam informacje dotyczące Twojej firmy.
Możesz także dowolnie zmieniać treść, tak aby jak najbardziej dostosować ją do warunków pracy u Ciebie.
